Trovata morta a Bardonecchia una commissaria di 27 anni in servizio da nemmeno un anno, una riflessione psicologica sulla responsabilità collettiva
Abstract: Una poliziotta di 27 anni, Flavia Misuraca, originaria di Partinico (PA), è stata trovata senza vita nella camera dell’hotel in cui alloggiava a Bardonecchia, dove si trovava da circa dieci giorni per un periodo di distaccamento di servizio.La giovane era impegnata nei presidi delle forze dell’ordine in Valsusa, nell’ambito delle attività di sicurezza legate ai cantieri dell’alta velocità ferroviaria. La morte di Flavia Misuraca non è solo un fatto di cronaca. È una frattura silenziosa che interroga la nostra capacità collettiva di riconoscere il disagio psichico, soprattutto quando si manifesta dietro ruoli sociali forti, identità professionali strutturate e percorsi di successo e ciò ha riacceso l’attenzione sul tema del disagio psicologico nelle forze dell’ordine, un ambito caratterizzato da carichi emotivi e responsabilità particolarmente elevati.
Keywords: #SuicidiInDivisa #FlaviaMisuraca #SuicidioPoliziotta #SuicidiPoliziaDiStato #PoliziaDiStato #StressForzePolizia #SuicidiForzeDiPolizia #salutementale #disagiopsicologico #forzedellordine #stresslavorativo #benesserepsicologico #prevenzione #ascolto #MassimilianoMancini #ethicasocietas #ethicasocietasrivista #rivistascientifica #scienzeumane #scienzesociali #ethicasocietasupli #unionepolizialocaleitaliana
Le indagini e l’ipotesi prevalente
La Procura della Repubblica di Torino ha aperto un fascicolo per accertare le circostanze della morte. Secondo le prime informazioni, riportate anche da Torino Cronaca, l’ipotesi al momento prevalente è quella del gesto volontario, la giovanissima commissaria si sarebbe sparata con l’arma d’ordinanza.
Non emergono, allo stato, elementi che facciano pensare al coinvolgimento di terze persone. Le autorità stanno procedendo con gli accertamenti di rito, nel rispetto della riservatezza e della memoria della giovane poliziotta.
Chi era Flavia Misuraca
Flavia Misuraca era laureata in Giurisprudenza e aveva concluso da poco il percorso formativo presso la Scuola Superiore di Polizia. Era stata nominata commissaria nel giugno 2025 e prestava servizio presso la Questura di Grosseto, sua sede di assegnazione.
Il distaccamento in Piemonte rappresentava una fase temporanea della sua attività professionale. Proprio quello odierno sarebbe dovuto essere l’ultimo giorno di servizio a Bardonecchia e in Valsusa, prima del rientro in Toscana per riprendere l’attività ordinaria nella questura di appartenenza.
La notizia ha suscitato profondo cordoglio sia negli ambienti della Polizia di Stato sia nella comunità di origine della giovane, dove Flavia era molto conosciuta.
Quando il disagio resta invisibile: una riflessione psicologica
La morte di Flavia Misuraca non è solo un fatto di cronaca. È una frattura silenziosa che interroga la nostra capacità collettiva di riconoscere il disagio psichico, soprattutto quando si manifesta dietro ruoli sociali forti, identità professionali strutturate e percorsi di successo. L’episodio ha riacceso l’attenzione sul tema del disagio psicologico nelle forze dell’ordine, un ambito caratterizzato da carichi emotivi e responsabilità particolarmente elevati[1].
Nel racconto pubblico, chi indossa una divisa viene spesso associato a stabilità, controllo, resilienza. Eppure, proprio queste rappresentazioni possono trasformarsi in vere e proprie gabbie emotive [Vds. D. Breda, Non eroi ma umani…], che rendono difficile riconoscere e comunicare la sofferenza psicologica.
La psicologia del lavoro e delle organizzazioni spiega come le professioni ad alta responsabilità – in particolare quelle legate alla sicurezza e all’ordine pubblico – siano caratterizzate da elevati livelli di stress, esposizione al rischio, carico emotivo e pressione identitaria.[2] In questi contesti, la sofferenza psicologica tende spesso a rimanere invisibile, non perché assente, ma perché culturalmente non legittimata e quindi l’interiorizzazione di aspettative elevate e rigide ostacola il riconoscimento e l’espressione del disagio.[3]
Il disagio più profondo non sempre si accompagna a segnali visibili: talvolta si nasconde dietro il senso del dovere, la disciplina, la paura di deludere le aspettative altrui.
Il peso dell’identità e delle aspettative
Le professioni ad alta responsabilità espongono a una pressione costante: decisioni rapide, esposizione al conflitto, gestione della paura e del rischio. In questi contesti, la vulnerabilità tende a essere percepita come una debolezza da reprimere, non come un’esperienza umana da condividere.[4]
Dal punto di vista psicologico, questo meccanismo favorisce l’isolamento emotivo. Quando il malessere non trova uno spazio legittimo di espressione, può sedimentarsi fino a diventare insostenibile. Non si tratta di fragilità individuale, ma di una dinamica sistemica, che riguarda il modo in cui le istituzioni e la società costruiscono le identità professionali.[5]
Il silenzio come fattore di rischio
Uno degli elementi più ricorrenti nei gesti estremi è il silenzio. Non l’assenza di relazioni, ma l’impossibilità di parlare davvero. La psicologia clinica sottolinea come il rischio aumenti quando la persona percepisce di non poter essere compresa, accolta o ascoltata senza giudizio.[6]
Questo vale in modo particolare nei contesti lavorativi fortemente gerarchici, dove il timore di ripercussioni o di stigmatizzazione può bloccare la richiesta di aiuto. Il risultato è una sofferenza che si interiorizza e si radicalizza.[7]
Oltre l’emergenza: prevenzione e cultura del benessere
Riflettere su casi come questo significa spostare lo sguardo dall’evento tragico alla prevenzione. Non basta intervenire dopo: è necessario costruire una cultura del benessere psicologico che renda normale chiedere supporto, parlare di fatica emotiva, riconoscere i propri limiti.[8]
Dal punto di vista psicologico, la prevenzione efficace passa attraverso spazi strutturati di ascolto, formazione sul riconoscimento del disagio, leadership capaci di legittimare la vulnerabilità, servizi di supporto accessibili e non stigmatizzanti, così come indica anche l’INAIL.[9]
Una responsabilità condivisa
Ogni gesto estremo è una storia unica, che non può essere spiegata con una sola causa. Ma è anche un segnale che interpella il contesto in cui quella storia è maturata. La psicologia ci ricorda che la sofferenza non è mai solo individuale: è sempre il prodotto di una relazione tra la persona e il suo ambiente.[10]
Trasformare il dolore in consapevolezza è l’unico modo per onorare davvero la memoria di chi non c’è più. Parlare di salute mentale, farlo con rispetto e senza retorica, è un atto di responsabilità collettiva.
Se attraversare un momento di difficoltà sembra insopportabile, è importante ricordare che esistono spazi di ascolto e aiuto. Chiedere supporto non è una sconfitta, ma un atto di cura verso se stessi.
NOTE:
[1] Consiglio Nazionale Ordine Psicologi, Salute mentale e professioni ad alta esposizione, 2020.
[2] Violanti J.M. et al., Police stressors and health, Journal of Police and Criminal Psychology, 2017; Avallone, F., Paplomatas, A., Salute organizzativa (Milano: Raffaello Cortina, 2005), 87–102.
[3] Maslach C., Leiter M., Burnout: The Cost of Caring, Prentice Hall, 2016; Spaltro, E., Identità e lavoro (Bologna: Il Mulino, 2002), 55–63.
[4] Kaneklin, C., Il lavoro che ferisce (Milano: Cortina, 2016), 44–51.
[5] Depolo, M., Fraccaroli, F., Psicologia delle organizzazioni (Bologna: Il Mulino, 2015), 119–128.
[6] Pontalti, G., Il silenzio in psicoterapia (Milano: FrancoAngeli, 2011), 66–73.
[7] Biondi, M., Stress e lavoro (Roma: Carocci, 2010), 91–99.
[8] CNOP, Linee di indirizzo per la promozione del benessere psicologico, 2019.
[9] INAIL, Salute mentale e lavoro: prevenzione del disagio, 2021.
[10] Donati, P., Relazioni e società (Milano: FrancoAngeli, 2017), 27–35.
ULTIMI 5 ARTICOLI DELLO STESSO AUTORE
ASSASSINIO DI MALCONTENTA ARRESTATO OPERATORE DI POLIZIA LOCALE
IL DIRITTO DI ACCESSO NEI COMUNI E LA TUTELA DEI DIRITTI DEL CONTROINTERESSATO
LA VALUTAZIONE D’IMPATTO NON PUÒ DURARE SEMPRE MA DEVE AVERE SEMPRE UNA SCADENZA
IL FEMMINICIDIO DEL COMANDANTE CHE UCCIDE LA VIGILESSA
LA MEMORIA DELLA PRIMA GIORNALISTA INVESTIGATIVA
ULTIMI 5 ARTICOLI SUI SUICIDI IN DIVISA
SUICIDI IN DIVISA: IL MALESSERE CHE NON SI VEDE E IL PESO CHE UCCIDE
INTELLIGENZA ARTIFICIALE NELLA PREVENZIONE DEI SUICIDI NELLE FORZE DI POLIZIA
DAL DOLORE PERLE: LA METAMORFOSI SILENZIOSA DI CHI CI PROTEGGE
UN ALTRO SUICIDIO TRA LE DIVISE, ADDIRITTURA UNA DONNA INCINTA DELLA POLIZIA LOCALE
NON EROI, MA UMANI: IL DOLORE NASCOSTO DI CHI INDOSSA UNA DIVISA, UNA CORAZZA CHE UCCIDE
ULTIMI 5 ARTICOLI PUBBLICATI
IRAN, LA MAREA DELLA PROTESTA CHE SFIDA IL CLERICALISMO
LA COALIZIONE DEI VOLENTEROSI E LA PACE SOTTO TUTELA: L’OCCIDENTE TRA DETERRENZA E DISIMPEGNO
DNA E PROVA SCIENTIFICA IN AULA
IL RUOLO DELLA POLIZIA LOCALE NEL CONTRASTO DEGLI ABUSI SUGLI ANIMALI
MADURO A MANHATTAN: QUANDO GIUSTIZIA E GEOPOLITICA SI INTRECCIANO
Ethica Societas è una testata giornalistica gratuita e no profit edita da una cooperativa sociale onlus
Copyright Ethica Societas, Human&Social Science Review © 2026 by Ethica Societas UPLI onlus.
ISSN 2785-602X. Licensed under CC BY-NC 4.0